一级分行介绍：
1912年2月5日，中国银行在上海汉口路3号（现50号）成立，是我国唯一连续经营超百年的商业银行。中国银行上海市分行同年成立，是中国银行历史最为悠久、最为重要的分支机构之一。
从1912年至1949年，中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能。1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务。1994年中国银行改组为国有独资商业银行，全面提供各类金融服务，发展成为本外币兼营、业务品种齐全、实力雄厚的大型商业银行。
近年来，中国银行上海市分行在总行领导下，深入践行金融政治性、人民性，紧跟国家发展战略，全力支持浦东引领区建设，主动融入长三角一体化发展，始终领跑自贸区及自贸新片区金融创新，作为唯一战略合作伙伴全程服务五届进博会，连续6年荣获上海市“科技金融合作银行卓越奖”，积极参与所有要素市场互联互通项目。中国银行上海市分行大力支持上海经济高质量发展，为基础设施、轨道交通、飞机船舶、电力电气、旧城改造等重大项目建设提供综合金融服务。
截至目前，中国银行上海市分行拥有经营性机构250余家，员工8500余人，本外币资产超万亿，外币存款、国际结算、跨境人民币、结售汇等多项业务市场领先。
职位1：管理培训生
职位1类型：金融综合类
职位1招聘人数：40
职位1介绍：
实施系统化、专业化的持续培养，打造面向未来的优秀经营管理人员及专家型人才。入行后将在营业网点、管辖行及分行部门轮岗培养2-3年，培养期满后结合个人表现及工作需要，输送至基层管理或核心专业岗位（包括公司金融、战略客户、个人金融、投行资管、贸易融资、金融市场、风险管理、运营管理等）。
职位1招聘条件及要求：
1、主要招收境内外院校，金融、经济、财务、管理、理工科、法律等相关专业学生；
2、具有较强的进取意识、学习能力、及领导力；
3、具有优秀的逻辑思维及表达沟通能力；
4、具有优秀的沟通协调及开拓创新能力；
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
6、同《中国银行2024年校园招聘条件》
职位2：信息科技岗
职位2类型：信息科技类
职位2招聘人数：60
职位2介绍：
实施系统化、专业化的持续培养，为中国银行上海市分行储备金融科技人才。入行后将在营业网点、分支行轮岗培养，培养项目包括但不限于信息科技专业培训、信息科技部门或业务部门轮岗学习等。培养期满后结合个人表现及工作需要，输送至数字化营销、数字化产品、数字化运营、数字化风控、数字化交易、数据分析等专业技术岗位。
职位2招聘条件及要求：
1、国内外院校理工类专业，计算机科学与技术，软件工程，通信工程，自动化、电子信息类等专业优先；
2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
6、同《中国银行2024年校园招聘条件》。
职位3：营业网点业务岗（营销服务）
职位3类型：营业网点类
职位3招聘人数：187
职位3介绍：
实施系统化、专业化的持续培养，为中国银行上海市分行储备专业技术人才。入行后将在营业网点实践锻炼1-2年，培养期满后结合个人表现及工作需要，输送至客户营销、交易银行、投行资管、风险管理、财务管理、法律合规等专业技术岗位。
职位3招聘条件及要求：
1、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生；
2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；
3、具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
4、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
5、同《中国银行2024年校园招聘条件》。
职位4：营业网点业务岗（综合服务）
职位4类型：营业网点类
职位4招聘人数：187
职位4介绍：
实施系统化、专业化的持续培养，为中国银行上海市分行储备金融服务人才。入行后将在营业网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销等工作。2年后表现优秀的，可通过岗位竞聘成为金融专业技术人才。
职位4招聘条件及要求：
同《中国银行2024年校园招聘条件》。
本校提示
请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。
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